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房地產(chǎn)行業(yè)薪酬體系

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房地產(chǎn)行業(yè)薪酬體系

2f451c98創(chuàng)建于2011-12-25 最后編輯: 2011-12-25 11:15 1.30W閱讀 5人收藏
房地產(chǎn)是中國的支柱產(chǎn)業(yè)，薪酬則是人力資源管理的核心，任何一家大型的房地產(chǎn)公司都必然要建立一套適用的薪酬體系，這既關乎人才的穩(wěn)定性，也關乎企業(yè)的未來。但每一個房地產(chǎn)企業(yè)又有些內部的不同，他們的薪酬體系必然也有些差別。這里匯聚房地產(chǎn)企業(yè)的關于薪酬的建立、制度、標準等內容，為研究這個領域的人提供資料，也為從事房地產(chǎn)行業(yè)的人力資源管理者提供借鑒。
共 9 個文檔
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  • 2010-09-02
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  • 作者: 2f451c98
  • 2011-11-16
  • 格式: DOC
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  • 作者: ffca67d2
  • 2010-11-02
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  • 作者: 螻蟻
  • 2011-11-16
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萬通地產(chǎn)薪酬咨詢報告,是關于人事薪酬金結構設計方面的方案，對于在企事業(yè)從事人力資源的人來說，有必要讀一下。
  • 作者: zhenyumo
  • 2008-08-06
  • 格式: PPT
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